Source analysis reporting¶
گزارشگیری ابزاری حیاتی است که بخشهای استخدام برای کسب بینش دربارهٔ کل فرایند استخدام از آن استفاده میکنند.
تعیین این که متقاضیان از کجا میآیند میتواند اطلاعاتی دربارهٔ این که کدام منابع بهترین نتایج را دارند ارائه دهد. این اطلاعات با گزارش Source Analysis تعیین میشود. با این دادهها، تیمهای استخدام میتوانند بهتر استراتژیهای استخدامی خود را تغییر دهند تا متقاضیان بهتری را از نظر کمیت و کیفیت جذب کنند.
باز کردن گزارش¶
برای دسترسی به گزارش Source Analysis، به بروید.
این دادهها برای Last 365 Days Applicant در یک نمای پیشفرض (Graph) ارائه میشود و تعداد متقاضیان را بر اساس Source نشان میدهد و بیشتر بر اساس مرحله (In Progress و Hired) تفکیک میشود.
نشانگر را روی هر ستون نگه دارید تا اعداد مشخص آن ستون را مشاهده کنید.
گزارش اثربخشی منبع¶
برای شناسایی این که کدام منابع (مانند تابلوهای کاریابی، شبکههای اجتماعی، معرفی کارمندان، وبسایت شرکت) بیشترین استخدام را تولید میکنند، نمای جدول پایوت گزارش Source Analysis را میتوان برای نمایش جزئیات بیشتر پیکربندی کرد.
To view the Source Analysis report in a pivot table, click the (Pivot) icon in the top-right corner. The data is presented in a pivot table, with rows populated by job positions, and columns populated by stages.
To expand this chart to show what specific sources the applicants came from, click the Total box above the columns, to reveal a drop-down menu, and click Source.
Each column is then grouped by the source, such as: Search engine, Facebook, LinkedIn, etc. Each source displays a separate count for Applicant, Hired, and Refused.
This information, as presented, makes it difficult to view the specific numbers for each source. Click the (Flip axis) icon, to swap the information. After that, the rows represent the source, and the columns represent the job positions, further divided by stage.
In this view, the total number of applicants, hired employees, and refused applicants, are displayed for each source, as well as for each stage by job position.
Medium¶
Viewing the medium for the applicants can be beneficial to see which specific medium is more successful.
Mediums are the specific methods the applicant used to discover and then apply for job positions, such as organic search, paid search, social media ad, email, etc.
To further group the results by medium, click into one of the [Source] rows. Click Medium in the resulting drop-down menu. The row presents the specific mediums, relevant to that specific source.
Once Medium is selected for one source, clicking into another row automatically reveals the specific metrics for the mediums for that source.
توجه
The only mediums that appear for a source, are mediums that have been set on an applicant's form. If a medium has not been set for any applicants, the medium does not appear in the drop-down rows beneath the source.
For example, if no applicants applied with the medium Google Adwords, that medium does not appear beneath the Search engine source row.