برای انتخاب دوره آموزش اودو، بهتر است از مسئله‌ای شروع کنید که در کار روزانه با آن روبه‌رو هستید. قصد دارید یک فرایند را بشناسید، تنظیم مشخصی را بررسی کنید یا روش انجام کاری را یاد بگیرید؟ روشن‌کردن این هدف، انتخاب موضوع و مرور محتوای آموزشی را کاربردی‌تر می‌کند.
آموزش ویدیویی اودو؛ انتخاب موضوع متناسب با نیاز شما
عنوان هر دوره را در کنار توضیحات و فهرست درس‌های آن بخوانید. شباهت نام یک دوره با نیاز شما به‌تنهایی کافی نیست؛ بررسی کنید موضوع موردنظر در کدام درس مطرح می‌شود و چه پیش‌زمینه‌ای لازم دارد. اگر درباره بخشی از محتوا توضیح روشنی وجود ندارد، از روی عنوان درباره پوشش کامل آن نتیجه نگیرید.
نقش کاری و نتیجه مورد انتظار را مشخص کنید
نیاز کاربر فروش با مسئول انبار یا مدیر سامانه یکسان نیست. پیش از شروع دوره آموزش اودو، یک کار مشخص مانند ثبت سفارش، بررسی موجودی یا تنظیم دسترسی را انتخاب کنید. سپس بنویسید در پایان یادگیری باید بتوانید چه کاری انجام دهید. این معیار کمک می‌کند میان آشنایی عمومی با سامانه و یادگیری یک وظیفه عملی تفاوت بگذارید.
هنگام مشاهده ویدیو، نام صفحه‌ها، ترتیب مراحل و نکته‌هایی را که به مسئله شما مربوط‌اند یادداشت کنید. لازم نیست همه جزئیات را یک‌باره حفظ کنید؛ یادداشت کوتاه درباره مسیر انجام کار، برای مراجعه بعدی از رونویسی تمام توضیحات مفیدتر است.
آموزش آنلاین اودو؛ یادگیری همراه با بررسی و تمرین
یادگیری آنلاین زمانی کاربردی‌تر می‌شود که مشاهده محتوا را با تمرین و بازبینی همراه کنید. برای هر نوبت مطالعه، بخش محدودی را در نظر بگیرید و پس از آن نتیجه را با هدف اولیه مقایسه کنید. اگر یک مرحله روشن نیست، همان قسمت را دوباره مرور کنید و پرسش خود را دقیق بنویسید.
تمرین را از اطلاعات واقعی سازمان جدا نگه دارید
در دوره آموزش اودو ممکن است نمونه‌هایی از ثبت اطلاعات یا تغییر تنظیمات ببینید. برای تمرین، در صورت داشتن دسترسی مناسب از محیط آزمایشی و داده نمونه استفاده کنید. تغییر تنظیمات، دسترسی‌ها یا اطلاعات عملیاتی سازمان باید با هماهنگی مسئول مربوط انجام شود؛ مشاهده یک مثال آموزشی به‌تنهایی دلیل کافی برای اعمال همان تغییر روی سامانه اصلی نیست.
پیش از ورود به صفحه یک دوره، شرایط دسترسی و توضیحات نمایش‌داده‌شده را بررسی کنید. درباره نیاز به حساب کاربری، پیش‌نیاز یا محتوای قابل مشاهده، به اطلاعات همان صفحه اتکا کنید. شرایط یک دوره را به دوره‌های دیگر تعمیم ندهید و برای ادامه یادگیری، وضعیت دسترسی خود را در نظر بگیرید.
آموزش ماژول‌های اودو؛ شناخت ارتباط مراحل کار
بسیاری از کارهای سازمان در یک ماژول تمام نمی‌شوند. برای نمونه، ثبت سفارش می‌تواند با وضعیت موجودی و تحویل ارتباط داشته باشد. هنگام انتخاب موضوع، علاوه بر وظیفه خودتان، اطلاعات ورودی و نتیجه مرحله بعد را هم مشخص کنید. این نگاه کمک می‌کند عملکرد یک دکمه را در چارچوب فرایند واقعی بفهمید.
نسخه و تنظیمات سامانه را در نظر بگیرید
ظاهر صفحه‌ها و مسیر بعضی گزینه‌ها ممکن است با نسخه، سطح دسترسی یا تنظیمات سازمان تفاوت داشته باشد. اگر صفحه تمرین با ویدیو یکسان نیست، ابتدا این تفاوت‌ها را بررسی کنید. نام عملیات و هدف مرحله را دنبال کنید و بدون اطمینان، گزینه‌ای با ظاهر مشابه را جایگزین نکنید.
برای راهنمای نسخه ۱۹، مستندات فارسی اودو ۱۹ را ببینید؛ برای پرسش‌های عمومی هم به انجمن کاربران اودو مراجعه کنید.
آموزش اودو؛ مرور آموخته‌ها با یک سناریوی روشن
پس از پایان یک بخش، تلاش کنید مسیر کار را با زبان خودتان توضیح دهید: چه اطلاعاتی لازم بود، چه کاری انجام شد و نتیجه کجا دیده می‌شود؟ اگر هنوز بخشی مبهم است، همان موضوع را برای مرور بعدی نگه دارید. انتخاب دوره آموزش اودو زمانی نتیجه کاربردی‌تری دارد که آموخته‌ها به یک نیاز مشخص وصل شوند و بتوانید مراحل آن را با اطمینان توضیح دهید.
پرسش‌های باقی‌مانده را دقیق ثبت کنید
برای هر پرسش، موضوع درس، مرحله انجام کار و تفاوت نتیجه مشاهده‌شده با انتظار خود را یادداشت کنید. این توضیح به شما کمک می‌کند هنگام مراجعه دوباره به محتوا، سریع‌تر بخش مرتبط را پیدا کنید. اگر تصویری برای توضیح مسئله نگه می‌دارید، پیش از اشتراک‌گذاری نام مشتریان، اطلاعات مالی و دیگر داده‌های محرمانه را از آن حذف کنید.