تحلیل متقاضی¶
گزارش Applicant Analysis به بخشهای استخدام اجازه میدهد ببینند کدام موقعیتهای شغلی بیشترین متقاضیان را دارند، کدام بیشترین معرفیها را دارند و چقدر طول میکشد تا متقاضیان در پایپلاین حرکت کنند.
دانستن اینکه هر موقعیت شغلی خاص چند متقاضی دارد، بههمراه آمار دربارهٔ تعداد استخدامشدهها و ردشدهها، میتواند بینشهای ارزشمندی فراهم کند. این اطلاعات میتواند به تیم استخدام کمک کند تا راهبردهای خود را برای جذب مطلوبترین داوطلبان تغییر دهند.
گزارش تحلیل متقاضی¶
با رفتن به شروع کنید. این یک نمودار خطی از همهٔ متقاضیان سال گذشته ارائه میدهد.
سه معیار جداگانهٔ رنگبندیشده ارائه میشود: در جریان، استخدام شده و رد شده.
نشانگر را روی یک ماه از نمودار ببرید تا یک پنجرهٔ بازشو ظاهر شود و اعداد مشخص آن ماه را نمایش دهد.
نمای جدول پایوت¶
برای نمای تفصیلیتر اطلاعات در گزارش آنالیز استخدام، روی نماد (Pivot) در گوشهٔ بالا-راست کلیک کنید. این همهٔ اطلاعات را در یک جدول پایوت نمایش میدهد.
در این نما، موقعیتهای شغلی در ردیفها نمایش داده میشوند و ستونها تعداد کل متقاضیان را نمایش میدهند، از جمله اینکه چند نفر از آن متقاضیان استخدام یا رد شدهاند و چه کسی هنوز در فرایند استخدام است. در صورت تمایل، میتوان اطلاعات نمایشدادهشده را تغییر داد.
در این مثال، در مجموع ۱۸ متقاضی وجود دارد. از آن میان، شش نفر استخدام، دو نفر رد، و ده نفر هنوز در پایپلاین استخدام هستند. موقعیت Experienced Developer در مجموع شش متقاضی دارد که سه نفر از آنها استخدام، یک نفر رد، و دو نفر هنوز در حال پیشرفت هستند.
نمونهٔ کاربرد: متقاضیان دارای معرفی¶
برای درک بهتر اینکه برنامهٔ معرفی شرکت چقدر مؤثر است، میتوان گزارش آنالیز استخدام را تغییر داد تا نشان دهد چند متقاضی توسط کارمندان کنونی معرفی شدهاند.
از نمای (Pivot) گزارش آنالیز استخدام، ابتدا روی دکمهٔ Measures کلیک کنید تا یک منوی کشویی از گزینهها نمایان شود.
روی هر دو دارای معرف و تعداد کلیک کنید تا آن دو معیار فعال شوند. سپس، روی متقاضی، استخدام شده، در جریان و رد شده کلیک کنید تا آن معیارهای پیشفرض غیرفعال شوند.
اکنون، ستون تعداد متقاضیانی را که از یک معرفی آمدهاند در ستون دارای معرف، و تعداد کل متقاضیان را در ستون تعداد نمایش میدهد.
در این مثال، موقعیتهای شغلی Experienced Developer و Interior Designer هر دو متقاضیانی از معرفیها دارند، در حالی که بقیه هیچ معرفیای ندارند.
استخدامشده از طریق معرفیها¶
میتوان این گزارش را حتی بیشتر تغییر داد تا دید چند متقاضی معرفیشده در نهایت استخدام میشوند.
برای مشاهدهٔ این دادهها، روی یک ردیف [job position] کلیک کنید، که یک منوی کشویی را نمایان میکند. سپس، روی وضعیت کلیک کنید تا وضعیتهای گوناگونی که متقاضیان در حال حاضر در آنها هستند نمایش داده شود.
توجه
برای هر موقعیت شغلی، فقط وضعیتهایی که متقاضی در خود دارند نمایش داده میشوند. اگر یک وضعیت هیچ متقاضیای نداشته باشد، در فهرست ظاهر نمیشود.
برای گسترش سایر ردیفها و نمایش وضعیتهای گوناگون، روی دکمهٔ [job position] کلیک کنید.
هر دو نقش Experienced Developer و Interior Designer هر کدام یک استخدام از معرفی به دست دادهاند، که تأیید میکند توسعهدهندگان و طراحان موفقترین معرفیها را تولید میکنند.