تکامل مهارتها¶
در اپلیکیشن ارزیابیها Odoo، امکان مشاهدهٔ مهارتهای کارمندان همراه با پیشرفت آنها در طول زمان در گزارش Skills Evolution که با نام Appraisal Skills Report نیز شناخته میشود، وجود دارد.
مدیران میتوانند از این برای دیدن این موارد استفاده کنند: چه کسی به اهداف مهارتی مختلف تعیینشده در ارزیابیهای خود دست مییابد، چه کسی به مهلتهای مهارتی خود میرسد، چه کسی بالاترین عملکرد را از نظر توسعهٔ مهارت دارد، و موارد دیگر.
گزارش Skills Evolution همچنین قابلیت جستجوی کارمندان با مهارتهای مشخص در سطوح معین را فراهم میکند، که میتواند برای سناریوهایی که مهارتهای خاصی مورد نیاز است مفید باشد.
گزارش تکامل مهارتها¶
برای دسترسی به این گزارش Skills Evolution، به بروید.
این کار صفحهٔ Appraisal Skills Report را نمایان میکند. همهٔ مهارتها بر اساس ماهی که در آن ایجاد شدهاند، سپس بر اساس کارمند، و سپس بر اساس نوع مهارت گروهبندی میشوند.
مهم
Appraisals Skills Report فقط مهارتهای کارمندانی را نمایش میدهد که حداقل یک ارزیابی تکمیلشده دارند. مهارتهای کارمندانی که ارزیابیهای آنها هنوز پیشنویس یا در انتظار است، گنجانده نمیشوند.
وقتی یک کارمند اولین ارزیابی خود را تکمیل میکند، همهٔ مهارتهای او در گزارش ظاهر میشود. وقتی ارزیابیهای بعدی بهعنوان انجامشده علامتگذاری شدند، هرگونه تغییر مهارت نسبت به ارزیابی قبلی در گزارش ظاهر میشود.
هرگونه تغییر سطح مهارت از ارزیابیهای در حال جریان که نهایی نشدهاند، در این گزارش گنجانده نمیشود.
برای مشاهدهٔ جزئیات مشخص انواع مهارتهای یک کارمند، Employee را گسترش دهید، سپس Skill Types فردی را گسترش دهید. هر نوع مهارت اطلاعات زیر را نمایش میدهد:
Employee: نام کارمند.
Skill Type: دستهای که مهارت زیر آن قرار میگیرد.
Skill: مهارت فردی و مشخص.
Current Level: سطح کنونی که کارمند برای مهارت به دست آورده است.
Previous Progress: درصد قبلی شایستگی بهدستآمده برای مهارت.
Current Progress: درصد کنونی شایستگی بهدستآمده برای مهارت.
Justification: هر یادداشتی که در مورد مهارت وارد شده و پیشرفت را توضیح میدهد.
رنگ متن مهارت، تغییرات نسبت به ارزیابی قبلی را نشان میدهد. سطوح مهارتی که از آخرین ارزیابی افزایش یافتهاند به رنگ سبز ظاهر میشوند، بهعنوان Improvement. سطوح مهارتی که تغییر نکردهاند به رنگ سیاه ظاهر میشوند، بهعنوان No Change. مهارتهایی که پسرفت کردهاند به رنگ قرمز ظاهر میشوند، بهعنوان Regression.
این گزارش را میتوان با تنظیم فیلترها و گروهبندیهای تعیینشده در نوار جستجوی بالا تغییر داد تا اطلاعات خاص پیدا شود.
مورد کاربرد: شناسایی کارمندان با مهارتهای مشخص¶
از آنجا که Appraisal Skills Report همهٔ مهارتها را ابتدا بر اساس ماه و سپس بر اساس کارمند سازماندهی میکند، یافتن کارمندان با مهارتی مشخص در سطحی معین میتواند دشوار باشد. برای یافتن این کارمندان باید از یک فیلتر سفارشی استفاده شود.
در این مثال، گزارش طوری تغییر داده میشود که کارمندانی با سطح حرفهای دانش Javascript را نمایش دهد. برای مشاهدهٔ فقط آن کارمندان، ابتدا همهٔ فیلترهای فعال را در نوار جستجو حذف کنید.
سپس روی نماد (Toggle Search Panel) در نوار جستجو کلیک کنید، سپس روی Add Custom Filter در زیر ستون Filters کلیک کنید تا پنجرهٔ بازشوی Add Custom Filter بارگذاری شود.
با استفاده از منوی کشویی در فیلد اول، Skill را انتخاب کنید. سپس فیلد دوم را به همان صورت (is in) نگه دارید و از منوی کشویی سوم در فیلد سوم، Javascript را انتخاب کنید.
سپس روی New Rule کلیک کنید تا خط دیگری ظاهر شود. در این خط دوم، Current Level را برای فیلد کشویی اول انتخاب کنید، فیلد دوم را به همان صورت (is in) رها کنید، سپس Expert را برای فیلد کشویی سوم انتخاب کنید.
پس از افزودن قانون دوم، به متن بالای پنجرهٔ بازشو بروید که نمایش میدهد Match any of the following rules. روی منوی کشویی any کلیک کنید و آن را به all تغییر دهید.
در نهایت، روی دکمهٔ Add کلیک کنید.
اکنون فقط کارمندانی نمایش داده میشوند که سطح Expert برای مهارت Javascript دارند. در این مثال، فقط Marc Demo این معیارها را برآورده میکند.
مورد کاربرد: ارزیابی بیشترین بهبود¶
یک راه دیگر برای تغییر Appraisal Skills Report، شناسایی کارمندی است که بیشترین مقدار مهارتهای بهبودیافته را در یک دورهٔ زمانی مشخص داشته است.
برای مشاهدهٔ این اطلاعات، ابتدا فیلتر پیشفرض را در نوار جستجو حذف کنید. سپس روی نماد (Toggle Search Panel) در نوار جستجو کلیک کنید، سپس روی Improvement در زیر ستون Filters کلیک کنید. فعال کردن این فیلتر فقط مهارتهایی را که بهبود یافتهاند نمایش میدهد.
میتوان مهارتهایی را که در یک بازهٔ زمانی، مانند یک سهماهه یا ماه مشخص، بهبود یافتهاند مشاهده کرد. در حالی که منوی کشویی نوار جستجو هنوز گسترش یافته است، روی Add Custom Filter در پایین ستون Filters کلیک کنید تا پنجرهٔ بازشوی Add Custom Filter نمایان شود.
Create Date را برای فیلد کشویی اول انتخاب کنید، سپس is between را برای فیلد کشویی دوم انتخاب کنید. وقتی is between انتخاب میشود، یک فیلد دوم پس از آخرین فیلد ظاهر میشود. با استفاده از انتخابگر تقویم، بازهٔ تاریخی را که میخواهید فیلتر روی آن اعمال شود انتخاب کنید. وقتی همهٔ فیلدها بهدرستی قالببندی شدند، روی Add کلیک کنید.
فیلتر سفارشی همهٔ مهارتهایی که بهبود یافتهاند را به تفکیک کارمند در یک نمای فهرست پیشفرض نمایش میدهد.
Example
برای تعیین کارمندی که بیشترین مقدار مهارتهای بهبودیافته را در سهماههٔ دوم دارد، فیلتر پیشفرض را در نوار جستجوی Appraisal Skills Report حذف کنید. سپس فیلتر Improvement را فعال کنید، سپس روی Add Custom Filter در پایین ستون Filters کلیک کنید.
در پنجرهٔ بازشوی Add Custom Filter که ظاهر میشود، Create Date را برای فیلد کشویی اول انتخاب کنید، سپس is between را برای فیلد کشویی دوم انتخاب کنید. پس از انتخاب is between، دو فیلد تاریخ ظاهر میشوند.
با استفاده از انتخابگر تقویم، تاریخ اول را روی 04/01/2025 و تاریخ دوم را روی 06/30/2025 تنظیم کنید، سپس روی Add کلیک کنید.
برای مشاهدهٔ تعداد کارمندان و مهارتها با جزئیات بیشتر، روی نماد (Pivot) در گوشهٔ بالا-راست کلیک کنید تا دادهها را در یک جدول محوری مشاهده کنید. این یک جدول محوری ارائه میدهد که در آن کارمندان ردیفها را پر میکنند و تنها ستون قابل مشاهده، تعداد کل مهارتهای بهبودیافته را نشان میدهد.
برای گسترش ستونها بهمنظور مشاهدهٔ اینکه کدام انواع مهارت بیشترین بهبود کلی را داشتهاند، روی Total بالای ستون Count کلیک کنید، سپس روی Add Custom Group کلیک کنید، سپس روی Skill از منوی کشویی حاصل کلیک کنید. این کار همهٔ مهارتهای بهبودیافته را به تفکیک مهارت فردی گسترش میدهد.
Example
در این مثال، Audrey Peterson بیشترین بهبود را در سهماههٔ سوم با پنج مهارت بهبودیافته داشته است.
