برنامههای کاری¶
در Odoo، برنامههای کاری ساعتهایی را که انتظار میرود کارمندان بر اساس قرارداد خود کار کنند تعیین میکنند، و به اپلیکیشن حقوق و دستمزد میگویند که چگونه ورودیهای کاری را محاسبه کند، که در نهایت بر حقوقها و فیشهای حقوقی تأثیر میگذارد. لازم است اطمینان حاصل شود که همهٔ برنامههای کاری کارمندان در پایگاه داده پیکربندی شدهاند.
توجه
در اپلیکیشن حقوق و دستمزد Odoo، برنامههای کاری در ساختارهای حقوق با عنوان ساعات کاری یاد میشوند.
برای مشاهدهٔ برنامههای کاریِ پیکربندیشدهٔ کنونی، به بروید تا داشبورد برنامههای کاری بارگذاری شود.
برنامههای کاری مخصوص هر شرکت هستند. در یک پایگاه دادهٔ چندشرکتی، هر شرکت باید هر نوع برنامهٔ کاریای را که استفاده میکند مشخص کند. اگر پایگاه داده فقط برای یک شرکت ایجاد شده باشد، ستون شرکت در دسترس نیست.
Example
یک پایگاه دادهٔ Odoo که شامل چندین شرکت است که از یک هفتهٔ کاری استاندارد ۴۰ ساعته استفاده میکنند، باید برای هر شرکتی که از هفتهٔ کاری استاندارد ۴۰ ساعته استفاده میکند یک ورودی برنامهٔ کاری جداگانه داشته باشد.
یک پایگاه داده با پنج شرکت که همگی از یک هفتهٔ کاری استاندارد ۴۰ ساعته استفاده میکنند، باید پنج برنامهٔ کاری ۴۰ ساعتهٔ جداگانه پیکربندیشده داشته باشد.
برنامهٔ کاری جدید¶
برای ایجاد یک برنامهٔ کاری جدید، به بروید و روی جدید کلیک کنید. فرم برنامههای کاری دو بخش دارد، یک بخش اطلاعات عمومی و یک تب ساعت های کاری که همهٔ ساعات کاری جداگانه را بر اساس روز و زمان فهرست میکند.
اطلاعات زیر را در نیمهٔ بالایی فرم تکمیل کنید:
نام: نام برنامهٔ کاری پیشفرض جدید را تایپ کنید. این باید توصیفی و قابل فهم باشد، مانند
Standard 20 Hours/Week.ساعات انعطافپذیر: اگر کارمندان میتوانند ساعتهایی متفاوت از برنامهٔ کاری کار کنند، تیک این کادر را بزنید.
تماموقت شرکت: تعداد ساعت در هفتهای را که یک کارمند باید کار کند تا کارمند تماموقت محسوب شود وارد کنید. معمولاً این حدود ۴۰ ساعت است و این عدد بر اساس وضعیت استخدامی کارمند (تماموقت در برابر پارهوقت) بر انواع مزایایی که یک کارمند میتواند دریافت کند تأثیر میگذارد.
میانگین ساعات کاری در روز: فیلد میانگین ساعت در روز بر اساس ساعات کاری پیکربندیشده در تب ساعت های کاری بهطور خودکار پر میشود. این ورودی بر برنامهریزی منابع تأثیر میگذارد، زیرا میانگین ساعات روزانه بر این تأثیر میگذارد که چه منابعی و با چه مقداری در هر روز کاری میتوانند استفاده شوند.
نرخ زمان کار: این درصد بر اساس ورودی تماموقت شرکت و ساعات کاری پیکربندیشده در تب ساعت های کاری بهطور خودکار تولید میشود. این عدد باید بین
0.00%و100%باشد، بنابراین اگر درصد بالای100%باشد، نشانهای است که زمانهای کاری و/یا ساعات تماموقت شرکت نیاز به تنظیم دارند.شرکت: شرکتی را که میتواند از این ساعات کاری پیشفرض جدید استفاده کند از منوی کشویی انتخاب کنید. یک فیلد خالی نشان میدهد که برای همهٔ شرکتها در دسترس است.
منطقه زمانی: منطقهٔ زمانیای را که باید برای ساعات کاری پیشفرض جدید استفاده شود از منوی کشویی انتخاب کنید.
سپس، ساعات جداگانه را در تب ساعت های کاری پیکربندی کنید. این تب ساعات کاری مشخص هر روز را فهرست میکند.
ساعت های کاری برای یک هفتهٔ کاری ۴۰ ساعتهٔ پیشفرض بهطور خودکار پر میشود، با هر روز که به سه بخش زمانبندیشده تقسیم شده است.
هر روز دارای ساعات صبح (8:00-12:00)، ناهار (12:00-13:00) و عصر (13:00-17:00) پیکربندیشده است.
توجه
زمانهای زمان شروع کار و زمان پایان کار باید در قالب ۲۴ ساعته باشند. برای مثال، 2:00 PM بهصورت 14:00 وارد میشود.
انتخابهای روز هفته، دوره روز و نوع سند کارکرد را با کلیک روی منوهای کشویی در هر ستون و انجام انتخاب موردنظر تغییر دهید. ستونهای زمان شروع کار و زمان پایان کار با تایپ زمان تغییر داده میشوند.
مهم
به یاد داشته باشید که ساعات کاری مخصوص هر شرکت هستند و نمیتوان آنها را بین شرکتها به اشتراک گذاشت. هر شرکت باید مجموعهٔ ساعات کاری خود را داشته باشد.
نکته
اگر ساعات کاری هر هفته یکسان نیستند و بهجای آن ساعات بر اساس یک برنامهٔ دوهفتهای هستند، روی دکمهٔ Switch to 2 week calendar در بالای فرم ساعات کاری پیشفرض جدید کلیک کنید. این کار تب ساعت های کاری را تغییر میدهد تا دو هفته زمانهای کاری را که قابل تنظیم هستند نمایش دهد.
