منابع انسانی، از آگهی استخدام تا فیش حقوقی

سه جزیرهٔ جدا: اکسل پرسنل، دستگاه کارت‌زنی و برگهٔ مرخصی

منابع انسانی در بیشتر شرکت‌های ایرانی روی سه چیز می‌چرخد که هیچ‌کدام به هم وصل نیستند: یک فایل اکسل برای اطلاعات پرسنل، یک دستگاه کارت‌زنی که خروجی‌اش را باید دستی به حقوق و دستمزد منتقل کرد، و یک دستهٔ برگهٔ مرخصی که در کشوی مدیر جمع می‌شود. وقتی کارمندی می‌پرسد «چقدر مرخصی مانده دارم؟»، جواب دادن یک ساعت کار می‌برد.

بخش منابع انسانی اودو این سه را یکی می‌کند. هر کارمند یک پرونده دارد که قرارداد، مرخصی، حضور و غیاب، مأموریت و سابقهٔ حقوقش در همان‌جاست. درخواست مرخصی از موبایل ثبت و به مدیر مستقیم ارسال می‌شود، مانده خودکار محاسبه می‌گردد و در پایان ماه همان داده‌ها مبنای فیش حقوقی قرار می‌گیرند. اودوپرو هم حقوق و دستمزد را مطابق قانون کار ایران بومی کرده است.