پرش به محتوا
ODOO PRO · TRAINING

آموزش سازمانی اودو؛ تمرین عملی روی سیستم شما و محتوای فارسی

اگر کاربران با فرایندهای سامانه آشنا نباشند، بخشی از ظرفیت نرم‌افزار بدون استفاده می‌ماند. با آموزش سازمانی اودو — از راهبران سیستم تا کاربران نهایی — مطمئن می‌شوید تیم شما واقعاً با اودو کار می‌کند و به روش‌های قدیمی برنمی‌گردد.

آموزش حضوری یا آنلاین · تمام محتواها و دوره‌ها به زبان فارسی

WHY TRAINING MATTERS

آموزش اختصاصی تیم سازمان؛ چرا آموزش لازم است؟

آموزش سازمانی اودو به تیم شما کمک می‌کند کار روزمره با سیستم را یاد بگیرد و از قابلیت‌های مرتبط با نقش خود استفاده کند.

چیزی که دریافت خواهید کرد

🎓

آموزش اودوپرو لایه‌بندی‌شده است: ابتدا راهبران سیستم (Key Users) برای مدیریت و پیکربندی آموزش می‌بینند، سپس کاربران نهایی، کار روزمره با ماژول‌های مرتبط با نقش‌شان را یاد می‌گیرند و در ادامه، هر حوزه‌ی تخصصی — از حسابداری تا انبار و تولید — آموزش عمیق‌تری متناسب با نقش خود دریافت می‌کند.

محتوای آموزشی فارسی برای مرور مطالب در پلتفرم آموزش الکترونیکی اودوپرو ارائه می‌شود. دسترسی این محتوا برای حداکثر ۶ کاربر از سازمان است؛ ظرفیت جلسات گروهی با توجه به محل برگزاری اعلام می‌شود. امکان مرور مجدد محتوا را نباید معادل دسترسی نامحدود همه کارکنان یا اعلام مدت دسترسی دائمی دانست.

نتیجه‌ی نهایی

تیمی که مستقل و با اطمینان با اودو کار می‌کند، داده‌ی درست وارد سیستم می‌کند و سرمایه‌گذاری شما روی ERP را به بازدهی واقعی می‌رساند.

چرا برای شما ارزش دارد

✓
  • بازگشت سرمایه‌ی واقعی از سیستمی که برایش هزینه کرده‌اید
  • جلوگیری از نیمه‌رها ماندن سیستم و بازگشت به روش‌های قدیمی
  • کاهش خطاهای کاربری و ورود داده‌های اشتباه
  • استقلال تیم؛ بدون وابستگی دائمی به پشتیبانی بیرونی
  • آموزش مستقل کارمندان جدید با محتوای eLearning فارسی
  • راه‌اندازی نرم‌تر و سریع‌تر در روزهای اول استفاده
WHAT'S INCLUDED

آموزش راهبران سیستم اودو و کاربران نهایی

این یک نمای تعاملی از لایه‌های آموزش سازمانی اودو است: از آموزش راهبران سیستم و کاربران نهایی تا آموزش تخصصی نقش‌محور و محتوای eLearning فارسی که همیشه در دسترس تیم شما می‌ماند. برای مرور هر لایه، روی عنوان‌ها کلیک کنید.

چهار لایه‌ی آموزش اودوپرو ببینید هر گروه از تیم شما چه آموزشی می‌بیند و چه چیزی همیشه در دسترس می‌ماند
راهبران سیستم
کاربران نهایی
آموزش تخصصی
eLearning فارسی
آموزش راهبران سیستم (Key Users)🎓
⚙️پیکربندی ماژول‌ها
🔐مدیریت کاربران و دسترسی‌ها
📊گزارش‌سازی و داشبورد
🧰تنظیمات و سفارشی‌سازی
آموزش کاربران نهایی؛ کار روزمره با ماژول‌های نقش‌شان👥
🛒فروش
🧾حسابداری
📦انبارداری
⚙️تولید
🤝CRM
👥منابع انسانی
آموزش تخصصی هر حوزه؛ حضوری یا آنلاین🎯
🏢
آموزش حضوری
در محل شما؛ تعامل مستقیم و تمرین عملی روی سیستم خودتان
💻
آموزش آنلاین
بدون محدودیت جغرافیایی؛ منعطف و مناسب تیم‌های پراکنده
eLearning فارسی و پشتیبانی آموزشی📚
✓دسترسی همیشگی به محتوای آموزشی فارسی
✓ویدئو، اسلاید و راهنمای گام‌به‌گام
✓آموزش مستقل کارمندان جدید
✓پشتیبانی آموزشی در روزهای اول راه‌اندازی

آموزش کاربران بر اساس نقش شغلی؛ از نیازسنجی تا ارزیابی

۰۱

تعیین نقش‌ها و سنجش دانش فعلی تیم

STEP 01

کار را با شناخت تیم شما آغاز می‌کنیم: چه کسانی راهبر سیستم خواهند بود، چه کسانی کاربر نهایی‌اند و هر گروه با کدام ماژول‌ها سروکار دارد. سپس سطح آشنایی فعلی هر نقش با اودو را می‌سنجیم تا نه وقت تیم صرف مطالب تکراری شود و نه کسی از قافله عقب بماند. خروجی این مرحله، نقشه‌ی روشنی از «چه کسی، چه چیزی را باید یاد بگیرد» است.

  • شناسایی راهبران سیستم و کاربران نهایی
  • تعیین ماژول‌های مرتبط با هر نقش
  • سنجش سطح دانش فعلی هر گروه
  • هماهنگی نوع برگزاری (حضوری/آنلاین)
فرم نیازسنجی آموزشی
نقش‌های کلیدی تیم
ماژول‌های در حال استفاده
سطح آشنایی فعلی با اودو
۰۲

طراحی سرفصل آموزشی متناسب با ماژول‌های شما

CURRICULUM

هیچ دو کسب‌وکاری شبیه هم نیستند؛ به همین دلیل سرفصل آموزشی شما از روی ماژول‌های واقعی سیستم‌تان و نقش‌های تیم‌تان طراحی می‌شود. مشخص می‌کنیم هر گروه چه مباحثی را با چه عمقی و در چه ترتیبی یاد بگیرد، مثال‌ها و تمرین‌ها از فرایندهای خود شما انتخاب می‌شوند و در پایان، تقویم برگزاری دوره‌ها با شما هماهنگ می‌شود.

  • سرفصل اختصاصی بر اساس ماژول‌های شما
  • تفکیک محتوای راهبران از کاربران نهایی
  • مثال و تمرین از فرایندهای واقعی خودتان
  • تقویم آموزشی هماهنگ با برنامه‌ی تیم
سرفصل پیشنهادی شما
فروش
حسابداری
انبارداری
تولید
CRM
منابع انسانی
۰۳

برگزاری دوره‌ها (راهبران، سپس کاربران نهایی)

WORKSHOPS

آموزش با راهبران سیستم شروع می‌شود تا ستون‌های داخلی دانش در سازمان شما شکل بگیرند؛ سپس کاربران نهایی، کار روزمره با ماژول‌های مرتبط با نقش خود را به‌صورت عملی یاد می‌گیرند. جلسات — حضوری یا آنلاین — روی سیستم واقعی خودتان برگزار می‌شود تا آموخته‌ها از همان روز اول قابل استفاده باشند، و برای هر حوزه‌ی تخصصی نیز آموزش عمیق‌تری متناسب با نقش ارائه می‌شود.

  • ابتدا راهبران، سپس کاربران نهایی
  • تمرین عملی روی سیستم واقعی شما
  • آموزش تخصصی هر حوزه بر اساس نقش
  • برگزاری حضوری یا آنلاین به انتخاب شما
پیشرفت دوره‌های آموزشی
راهبران سیستم
تیم فروش
تیم مالی
تیم انبار
۰۴

ارزیابی و رفع نقاط ضعف

ASSESSMENT

آموزش بدون ارزیابی، ناقص است. در پایان دوره‌ها با آزمون‌ها و تمرین‌های کوتاه می‌سنجیم هر گروه چه چیزهایی را خوب یاد گرفته و کجاها هنوز ابهام دارد. سپس نقاط ضعف در جلسات رفع اشکال هدفمند برطرف می‌شوند و در روزهای اول راه‌اندازی نیز کنار تیم شما هستیم تا سؤال‌های واقعی حین کار بی‌پاسخ نمانند.

  • ارزیابی کوتاه پایان هر دوره
  • شناسایی نقاط ضعف هر نقش
  • جلسات رفع اشکال هدفمند
  • پشتیبانی آموزشی در روزهای اول راه‌اندازی
چک‌لیست ارزیابی
آزمون کوتاه پایان دوره
شناسایی نقاط ضعف هر گروه
جلسه‌ی رفع اشکال هدفمند
همراهی در روزهای اول راه‌اندازی
۰۵

تحویل محتوای آموزشی برای مرور بعدی

DELIVERABLES

آموزش با پایان جلسات تمام نمی‌شود. تمام محتوای دوره — ویدئوهای فارسی، اسلایدها و جزوه‌ی راهنمای کاربری متناسب با کسب‌وکار شما — روی پلتفرم eLearning اودوپرو در اختیار تیم‌تان قرار می‌گیرد. هر زمان کسی چیزی را فراموش کرد یا کارمند جدیدی به تیم اضافه شد، بدون نیاز به دوره‌ی مجدد، به‌صورت مستقل آموزش می‌بیند.

  • ویدئوهای آموزشی فارسی
  • اسلایدها و راهنمای گام‌به‌گام
  • جزوه‌ی کاربری متناسب با کسب‌وکار شما
  • دسترسی همیشگی در پلتفرم eLearning اودوپرو
بسته‌ی محتوای آموزشی
ویدئوهای آموزشی فارسی
اسلایدها و راهنمای گام‌به‌گام
جزوه‌ی راهنمای کاربری اختصاصی
دسترسی eLearning برای مرور بعدی
PRICING

هزینه آموزش

هزینه بر اساس طول دوره

هزینه‌ی آموزش به‌صورت ساعتی محاسبه می‌شود و مدت مناسب تیم شما در نیازسنجی اولیه، متناسب با ماژول‌ها و نقش‌های تیم‌تان تعیین می‌شود؛ بنابراین فقط بابت همان چیزی که واقعاً به آن نیاز دارید هزینه می‌کنید.

  • مدت دوره بر پایه‌ی ماژول‌ها و نقش‌های واقعی تیم شما
  • آموزش راهبران سیستم و سپس کاربران نهایی
  • دسترسی به محتوای آموزشی فارسی روی پلتفرم eLearning
  • قابل برگزاری به‌صورت حضوری یا آنلاین
FAQ

هر آنچه قبل از شروع باید بدانید

آموزش حضوری است یا آنلاین؟ +
هر دو؛ بسته به انتخاب شما، دوره‌ها به‌صورت حضوری یا آنلاین برگزار می‌شوند.
اگر کارمند جدید اضافه شود چه؟ +
محتوای آموزشی فارسی برای مرور مطالب و یادگیری کاربر جدید قابل استفاده است. دسترسی معرفی‌شده در این صفحه برای حداکثر ۶ کاربر سازمان است؛ بنابراین اضافه‌شدن کارمند جدید به معنی ایجاد دسترسی نامحدود برای همه کارکنان نیست.
آموزش به زبان فارسی است؟ +
بله؛ تمام محتواها و آموزش‌ها به زبان فارسی ارائه می‌شوند.
چند نفر می‌توانند شرکت کنند؟ +
محتوای آموزش الکترونیکی به حداکثر ۶ کاربر از سازمان شما دسترسی داده می‌شود؛ در جلسات گروهی، محدودیت ظرفیت با توجه به محل برگزاری اعلام می‌شود.

چیزی که در پایان به دست می‌آورید

آموزش با جلسات تمام نمی‌شود؛ این خروجی‌ها همیشه در کنار تیم شما می‌مانند.

✓

سرفصل و تقویم آموزشی

برنامه‌ی مکتوب دوره‌ها، متناسب با ماژول‌ها و نقش‌های تیم شما؛ تا مسیر یادگیری از ابتدا شفاف باشد.

✓

محتوای آموزشی فارسی (ویدئو / اسلاید / راهنما)

قابل استفاده در پلتفرم eLearning اودوپرو؛ همیشه در دسترس برای مرور و آموزش نیروهای جدید.

✓

گواهی شرکت در دوره (اختیاری)

گواهی رسمی شرکت در دوره برای اعضای تیم شما، در صورت درخواست سازمان.

✓

جزوه‌ی راهنمای کاربری متناسب با کسب‌وکار شما

راهنمای گام‌به‌گام بر اساس فرایندهای واقعی خودتان، نه یک راهنمای عمومی.

آماده‌اید تیم‌تان واقعاً با اودو کار کند؟

برای آموزش سازمانی اودو، یک جلسه‌ی هماهنگی رزرو کنید تا نقش‌ها و نیاز آموزشی تیم‌تان را بسنجیم و سرفصل اختصاصی شما را طراحی کنیم.

درخواست هماهنگی آموزش اودو
حضوری و آنلاینمحتوای فارسیeLearning همیشگی