پاسخها به پرونده وصل میشوند
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
پاسخها بهجای اینکه در یک فایل بمانند، مستقیم روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند.
دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه — هر دو بهصورت آنلاین رزرو میشوند.
نظرسنجی معمولاً با یک فرم آنلاین رایگان ساخته میشود، لینکش فرستاده میشود و در پایان یک فایل اکسل تحویل میدهد. مشکل از همانجا شروع میشود: پاسخها هیچ ارتباطی با پروندهٔ کسی که جواب داده ندارند. نمیدانید مشتری ناراضی چه خریده بود، و نمیدانید کارمندی که بازخورد منفی داده در کدام واحد کار میکند.
نظرسنجی اودو داخل همان سیستمی است که مشتریان و کارکنان در آن هستند. پاسخ هر نفر روی پروندهٔ خودش ثبت میشود. یعنی میتوانید مشتریان ناراضی را با سابقهٔ خریدشان کنار هم ببینید و بفهمید نارضایتی روی کدام محصول یا کدام واحد متمرکز است.
کاربردش هم فقط نظرسنجی نیست: آزمون آنلاین با نمرهدهی خودکار برای استخدام، فرم ارزیابی مصاحبه، سنجش رضایت پس از بستن تیکت پشتیبانی، و آزمون پایان دورهٔ آموزشی — همه با همان ابزار ساخته میشوند و در کنار بقیهٔ ابزارهای بازاریابی روی همان پایگاه داده مینشینند.
“پاسخ هر نفر روی پروندهٔ خودش ثبت میشود.
پس میشود فهمید نارضایتی روی کدام محصول یا واحد متمرکز است.
شش تغییری که از همان اولین پرسشنامه در کار تیم دیده میشود.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
چهار حوزهای که از ساخت پرسشنامه تا اقدام روی پاسخ منفی را پوشش میدهند.




پرسشنامه یک ابزار مستقل نیست؛ هم ورودی بقیهٔ کانالهاست و هم خروجیشان: همان بخشبندی مخاطبی که برایش کمپین تعریف کردهاید مخاطب پرسشنامه هم هست، لینک پرسشنامه از بازاریابی با پیامک بالاترین نرخ پاسخ را میگیرد، و بازخوردی که جمع میشود موضوع محتوای بعدی در رسانههای اجتماعی را تعیین میکند.
فروش، پشتیبانی، منابع انسانی و آموزش روی یک پایگاه دادهاند؛ نتیجهٔ نظرسنجی کنار سابقهٔ خرید و پروندهٔ کاری دیده میشود.
نشانگر را روی این بخش حرکت بدهید
ماژولهای پایهای که این راهکار روی آنها سوار میشود.
| نام در سیستم | نام فنی | نسخه | ضرورت | توضیح |
|---|---|---|---|---|
| survey | اجتماعی | ضروری | هستهٔ ساخت پرسشنامه، آزمون، توزیع و تحلیل نتایج | |
| helpdesk | سازمانی | اختیاری | سنجش رضایت خودکار پس از بستن تیکت در میز خدمت | |
| hr_recruitment | اجتماعی | اختیاری | آزمون آنلاین و فرم ارزیابی مصاحبهٔ کارجویان در استخدام | |
| hr_appraisal | سازمانی | اختیاری | فرمهای بازخورد و خودارزیابی کارکنان در ارزیابی عملکرد | |
| website_slides | اجتماعی | اختیاری | آزمون پایان دوره و صدور گواهی برای قبولشدگان | |
| mass_mailing | اجتماعی | اختیاری | توزیع انبوه پرسشنامه روی یک بخشبندی مخاطبان |
پرسشنامه وقتی ارزش دارد که پاسخ داده شود؛ این افزودهها کانالهایی را اضافه میکنند که در ایران واقعاً جواب میگیرند:
| افزوده | نام فنی | چه میکند |
|---|---|---|
| نظرسنجی اودوپرو | op_survey | بهبود فرمها و گزارشهای نظرسنجی مطابق نیاز سازمانهای ایرانی |
| درگاه پیامک | op_sms_gateway | ارسال لینک پرسشنامه و یادآوری با پیامک — بالاترین نرخ پاسخ در بازار ایران |
| واتساپ | op_whatsapp | ارسال پرسشنامه از طریق واتساپ |
| تقویم شمسی | odoopro_jalali | تاریخ پاسخها و بازهٔ گزارشها بر مبنای تقویم شمسی |
| خروجی ورد و اکسل | op_ms_report | گزارش نتایج در قالب سازمانی آمادهٔ شما |
| گزارشساز | odoopro_report_kit | ساخت گزارش تحلیلی اختصاصی از نتایج، بدون برنامهنویسی |
یک پرسشنامهٔ واقعی خودتان را در دمو بسازید و ببینید نتایج چطور به پروندهٔ افراد وصل میشود.
دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه
پاسخها بهجای اینکه در یک فایل بمانند، مستقیم روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند.
دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه — هر دو بهصورت آنلاین رزرو میشوند.
نظرسنجی معمولاً با یک فرم آنلاین رایگان ساخته میشود، لینکش فرستاده میشود و در پایان یک فایل اکسل تحویل میدهد. مشکل از همانجا شروع میشود: پاسخها هیچ ارتباطی با پروندهٔ کسی که جواب داده ندارند. نمیدانید مشتری ناراضی چه خریده بود، و نمیدانید کارمندی که بازخورد منفی داده در کدام واحد کار میکند.
نظرسنجی اودو داخل همان سیستمی است که مشتریان و کارکنان در آن هستند. پاسخ هر نفر روی پروندهٔ خودش ثبت میشود. یعنی میتوانید مشتریان ناراضی را با سابقهٔ خریدشان کنار هم ببینید و بفهمید نارضایتی روی کدام محصول یا کدام واحد متمرکز است.
کاربردش هم فقط نظرسنجی نیست: آزمون آنلاین با نمرهدهی خودکار برای استخدام، فرم ارزیابی مصاحبه، سنجش رضایت پس از بستن تیکت پشتیبانی، و آزمون پایان دورهٔ آموزشی — همه با همان ابزار ساخته میشوند و در کنار بقیهٔ ابزارهای بازاریابی روی همان پایگاه داده مینشینند.
“پاسخ هر نفر روی پروندهٔ خودش ثبت میشود.
پس میشود فهمید نارضایتی روی کدام محصول یا واحد متمرکز است.
شش تغییری که از همان اولین پرسشنامه در کار تیم دیده میشود.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند مینشینند، نه در یک فایل بیهویت.
معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.
امتیاز پایین میتواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.
یک سیستم بهجای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرمساز.
نه فقط عکس لحظهای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.
چهار حوزهای که از ساخت پرسشنامه تا اقدام روی پاسخ منفی را پوشش میدهند.




پرسشنامه یک ابزار مستقل نیست؛ هم ورودی بقیهٔ کانالهاست و هم خروجیشان: همان بخشبندی مخاطبی که برایش کمپین تعریف کردهاید مخاطب پرسشنامه هم هست، لینک پرسشنامه از بازاریابی با پیامک بالاترین نرخ پاسخ را میگیرد، و بازخوردی که جمع میشود موضوع محتوای بعدی در رسانههای اجتماعی را تعیین میکند.
فروش، پشتیبانی، منابع انسانی و آموزش روی یک پایگاه دادهاند؛ نتیجهٔ نظرسنجی کنار سابقهٔ خرید و پروندهٔ کاری دیده میشود.
نشانگر را روی این بخش حرکت بدهید
ماژولهای پایهای که این راهکار روی آنها سوار میشود.
| نام در سیستم | نام فنی | نسخه | ضرورت | توضیح |
|---|---|---|---|---|
| survey | اجتماعی | ضروری | هستهٔ ساخت پرسشنامه، آزمون، توزیع و تحلیل نتایج | |
| helpdesk | سازمانی | اختیاری | سنجش رضایت خودکار پس از بستن تیکت در میز خدمت | |
| hr_recruitment | اجتماعی | اختیاری | آزمون آنلاین و فرم ارزیابی مصاحبهٔ کارجویان در استخدام | |
| hr_appraisal | سازمانی | اختیاری | فرمهای بازخورد و خودارزیابی کارکنان در ارزیابی عملکرد | |
| website_slides | اجتماعی | اختیاری | آزمون پایان دوره و صدور گواهی برای قبولشدگان | |
| mass_mailing | اجتماعی | اختیاری | توزیع انبوه پرسشنامه روی یک بخشبندی مخاطبان |
پرسشنامه وقتی ارزش دارد که پاسخ داده شود؛ این افزودهها کانالهایی را اضافه میکنند که در ایران واقعاً جواب میگیرند:
| افزوده | نام فنی | چه میکند |
|---|---|---|
| نظرسنجی اودوپرو | op_survey | بهبود فرمها و گزارشهای نظرسنجی مطابق نیاز سازمانهای ایرانی |
| درگاه پیامک | op_sms_gateway | ارسال لینک پرسشنامه و یادآوری با پیامک — بالاترین نرخ پاسخ در بازار ایران |
| واتساپ | op_whatsapp | ارسال پرسشنامه از طریق واتساپ |
| تقویم شمسی | odoopro_jalali | تاریخ پاسخها و بازهٔ گزارشها بر مبنای تقویم شمسی |
| خروجی ورد و اکسل | op_ms_report | گزارش نتایج در قالب سازمانی آمادهٔ شما |
| گزارشساز | odoopro_report_kit | ساخت گزارش تحلیلی اختصاصی از نتایج، بدون برنامهنویسی |
یک پرسشنامهٔ واقعی خودتان را در دمو بسازید و ببینید نتایج چطور به پروندهٔ افراد وصل میشود.
دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه