پرش به محتوا

نظرسنجی و آزمون آنلاین

پاسخ‌ها به‌جای اینکه در یک فایل بمانند، مستقیم روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشینند.

دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه — هر دو به‌صورت آنلاین رزرو می‌شوند.

یک فایل اکسل نمی‌داند چه کسی جواب داده

نظرسنجی معمولاً با یک فرم آنلاین رایگان ساخته می‌شود، لینکش فرستاده می‌شود و در پایان یک فایل اکسل تحویل می‌دهد. مشکل از همان‌جا شروع می‌شود: پاسخ‌ها هیچ ارتباطی با پروندهٔ کسی که جواب داده ندارند. نمی‌دانید مشتری ناراضی چه خریده بود، و نمی‌دانید کارمندی که بازخورد منفی داده در کدام واحد کار می‌کند.

نظرسنجی اودو داخل همان سیستمی است که مشتریان و کارکنان در آن هستند. پاسخ هر نفر روی پروندهٔ خودش ثبت می‌شود. یعنی می‌توانید مشتریان ناراضی را با سابقهٔ خریدشان کنار هم ببینید و بفهمید نارضایتی روی کدام محصول یا کدام واحد متمرکز است.

کاربردش هم فقط نظرسنجی نیست: آزمون آنلاین با نمره‌دهی خودکار برای استخدام، فرم ارزیابی مصاحبه، سنجش رضایت پس از بستن تیکت پشتیبانی، و آزمون پایان دورهٔ آموزشی — همه با همان ابزار ساخته می‌شوند و در کنار بقیهٔ ابزارهای بازاریابی روی همان پایگاه داده می‌نشینند.

پاسخ هر نفر روی پروندهٔ خودش ثبت می‌شود.

پس می‌شود فهمید نارضایتی روی کدام محصول یا واحد متمرکز است.

چه مشکلی را حل می‌کند

شش تغییری که از همان اولین پرسشنامه در کار تیم دیده می‌شود.

پاسخ‌ها به پرونده وصل می‌شوند

روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشینند، نه در یک فایل بی‌هویت.

نارضایتی قابل ریشه‌یابی است

معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.

پیگیری خودکار انجام می‌شود

امتیاز پایین می‌تواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.

پاسخ‌ها به پرونده وصل می‌شوند

روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشینند، نه در یک فایل بی‌هویت.

نارضایتی قابل ریشه‌یابی است

معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.

پیگیری خودکار انجام می‌شود

امتیاز پایین می‌تواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.

پاسخ‌ها به پرونده وصل می‌شوند

روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشینند، نه در یک فایل بی‌هویت.

نارضایتی قابل ریشه‌یابی است

معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.

پیگیری خودکار انجام می‌شود

امتیاز پایین می‌تواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.

پاسخ‌ها به پرونده وصل می‌شوند

روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشینند، نه در یک فایل بی‌هویت.

نارضایتی قابل ریشه‌یابی است

معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.

پیگیری خودکار انجام می‌شود

امتیاز پایین می‌تواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.

پاسخ‌ها به پرونده وصل می‌شوند

روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشینند، نه در یک فایل بی‌هویت.

نارضایتی قابل ریشه‌یابی است

معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.

پیگیری خودکار انجام می‌شود

امتیاز پایین می‌تواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.

پاسخ‌ها به پرونده وصل می‌شوند

روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشینند، نه در یک فایل بی‌هویت.

نارضایتی قابل ریشه‌یابی است

معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.

پیگیری خودکار انجام می‌شود

امتیاز پایین می‌تواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.

پاسخ‌ها به پرونده وصل می‌شوند

روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشینند، نه در یک فایل بی‌هویت.

نارضایتی قابل ریشه‌یابی است

معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.

پیگیری خودکار انجام می‌شود

امتیاز پایین می‌تواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.

پاسخ‌ها به پرونده وصل می‌شوند

روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشینند، نه در یک فایل بی‌هویت.

نارضایتی قابل ریشه‌یابی است

معلوم است روی کدام محصول، کدام واحد یا کدام کارشناس متمرکز است.

پیگیری خودکار انجام می‌شود

امتیاز پایین می‌تواند خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری بسازد.

آزمون استخدام نمره‌دهی خودکار دارد

بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.

ابزار جداگانه حذف می‌شود

یک سیستم به‌جای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرم‌ساز.

روند رضایت در طول زمان دیده می‌شود

نه فقط عکس لحظه‌ای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.

آزمون استخدام نمره‌دهی خودکار دارد

بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.

ابزار جداگانه حذف می‌شود

یک سیستم به‌جای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرم‌ساز.

روند رضایت در طول زمان دیده می‌شود

نه فقط عکس لحظه‌ای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.

آزمون استخدام نمره‌دهی خودکار دارد

بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.

ابزار جداگانه حذف می‌شود

یک سیستم به‌جای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرم‌ساز.

روند رضایت در طول زمان دیده می‌شود

نه فقط عکس لحظه‌ای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.

آزمون استخدام نمره‌دهی خودکار دارد

بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.

ابزار جداگانه حذف می‌شود

یک سیستم به‌جای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرم‌ساز.

روند رضایت در طول زمان دیده می‌شود

نه فقط عکس لحظه‌ای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.

آزمون استخدام نمره‌دهی خودکار دارد

بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.

ابزار جداگانه حذف می‌شود

یک سیستم به‌جای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرم‌ساز.

روند رضایت در طول زمان دیده می‌شود

نه فقط عکس لحظه‌ای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.

آزمون استخدام نمره‌دهی خودکار دارد

بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.

ابزار جداگانه حذف می‌شود

یک سیستم به‌جای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرم‌ساز.

روند رضایت در طول زمان دیده می‌شود

نه فقط عکس لحظه‌ای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.

آزمون استخدام نمره‌دهی خودکار دارد

بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.

ابزار جداگانه حذف می‌شود

یک سیستم به‌جای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرم‌ساز.

روند رضایت در طول زمان دیده می‌شود

نه فقط عکس لحظه‌ای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.

آزمون استخدام نمره‌دهی خودکار دارد

بدون تصحیح دستی و بدون معطلی کارجو.

ابزار جداگانه حذف می‌شود

یک سیستم به‌جای اشتراک ماهانهٔ یک سرویس فرم‌ساز.

روند رضایت در طول زمان دیده می‌شود

نه فقط عکس لحظه‌ای یک نظرسنجی در یک تاریخ خاص.

قابلیت‌های کلیدی

چهار حوزه‌ای که از ساخت پرسشنامه تا اقدام روی پاسخ منفی را پوشش می‌دهند.

۰۱
نمای ساخت پرسشنامه با انواع سؤال و سؤال شرطی

ساخت پرسشنامه

  • انواع سؤال: چندگزینه‌ای، متنی، عددی، طیفی و ماتریسی
  • بخش‌بندی و صفحه‌بندی پرسشنامه
  • سؤال شرطی — نمایش سؤال بر اساس پاسخ قبلی
  • سؤال اجباری و اعتبارسنجی پاسخ
  • پرسشنامهٔ ناشناس یا شناسایی‌شده
۰۲
نمای نمره‌دهی خودکار، حد نصاب و گواهی

آزمون و نمره‌دهی

  • تعیین پاسخ درست و نمرهٔ هر سؤال
  • نمره‌دهی خودکار و تعیین حد نصاب قبولی
  • محدودیت زمانی و تعداد دفعات شرکت
  • چیدمان تصادفی سؤالات
  • صدور گواهی برای قبول‌شدگان
۰۳
نمای توزیع پرسشنامه از کانال‌های مختلف

توزیع

  • ارسال لینک با ایمیل، پیامک یا واتس‌اپ
  • انتشار عمومی روی سایت
  • ارسال خودکار پس از رویداد مشخص — مثل بستن تیکت یا تحویل سفارش
  • یادآوری برای کسانی که هنوز پاسخ نداده‌اند
۰۴
نمای تحلیل پاسخ‌ها و ساخت خودکار پیگیری

تحلیل

  • نمودار پاسخ‌ها به تفکیک هر سؤال
  • فیلتر نتایج بر اساس ویژگی پاسخ‌دهنده
  • مقایسهٔ دوره‌ای و روند رضایت
  • ساخت خودکار تیکت یا وظیفه برای پاسخ‌های منفی

همه بخش‌ها روی یک پایگاه داده

پرسشنامه یک ابزار مستقل نیست؛ هم ورودی بقیهٔ کانال‌هاست و هم خروجی‌شان: همان بخش‌بندی مخاطبی که برایش کمپین تعریف کرده‌اید مخاطب پرسشنامه هم هست، لینک پرسشنامه از بازاریابی با پیامک بالاترین نرخ پاسخ را می‌گیرد، و بازخوردی که جمع می‌شود موضوع محتوای بعدی در رسانه‌های اجتماعی را تعیین می‌کند.

هر پاسخ روی پروندهٔ همان مشتری یا کارمند می‌نشیند

فروش، پشتیبانی، منابع انسانی و آموزش روی یک پایگاه داده‌اند؛ نتیجهٔ نظرسنجی کنار سابقهٔ خرید و پروندهٔ کاری دیده می‌شود.

نشانگر را روی این بخش حرکت بدهید

چه ماژول‌هایی لازم است

ماژول‌های پایه‌ای که این راهکار روی آن‌ها سوار می‌شود.

نام در سیستمنام فنینسخهضرورتتوضیح
نظرسنجی‌هاsurveyاجتماعیضروریهستهٔ ساخت پرسشنامه، آزمون، توزیع و تحلیل نتایج
میز خدمتhelpdeskسازمانیاختیاریسنجش رضایت خودکار پس از بستن تیکت در میز خدمت
استخدامhr_recruitmentاجتماعیاختیاریآزمون آنلاین و فرم ارزیابی مصاحبهٔ کارجویان در استخدام
ارزیابی عملکردhr_appraisalسازمانیاختیاریفرم‌های بازخورد و خودارزیابی کارکنان در ارزیابی عملکرد
آموزش الکترونیکیwebsite_slidesاجتماعیاختیاریآزمون پایان دوره و صدور گواهی برای قبول‌شدگان
بازاریابی ایمیلmass_mailingاجتماعیاختیاریتوزیع انبوه پرسشنامه روی یک بخش‌بندی مخاطبان

افزوده‌های اودوپرو

پرسشنامه وقتی ارزش دارد که پاسخ داده شود؛ این افزوده‌ها کانال‌هایی را اضافه می‌کنند که در ایران واقعاً جواب می‌گیرند:

افزودهنام فنیچه می‌کند
نظرسنجی اودوپروop_surveyبهبود فرم‌ها و گزارش‌های نظرسنجی مطابق نیاز سازمان‌های ایرانی
درگاه پیامکop_sms_gatewayارسال لینک پرسشنامه و یادآوری با پیامک — بالاترین نرخ پاسخ در بازار ایران
واتس‌اپop_whatsappارسال پرسشنامه از طریق واتس‌اپ
تقویم شمسیodoopro_jalaliتاریخ پاسخ‌ها و بازهٔ گزارش‌ها بر مبنای تقویم شمسی
خروجی ورد و اکسلop_ms_reportگزارش نتایج در قالب سازمانی آمادهٔ شما
گزارش‌سازodoopro_report_kitساخت گزارش تحلیلی اختصاصی از نتایج، بدون برنامه‌نویسی

ببینید نتایج چطور به پروندهٔ افراد وصل می‌شود

یک پرسشنامهٔ واقعی خودتان را در دمو بسازید و ببینید نتایج چطور به پروندهٔ افراد وصل می‌شود.

دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه

پرسش‌های پرتکرار

بله. برای هر پرسشنامه می‌توانید تعیین کنید که پاسخ‌ها ناشناس باشند یا به پروندهٔ پاسخ‌دهنده وصل شوند. برای سنجش رضایت کارکنان معمولاً ناشناس بهتر جواب می‌دهد.
بله. پاسخ درست و نمرهٔ هر سؤال را تعیین می‌کنید و سیستم خودکار تصحیح می‌کند. محدودیت زمانی، حد نصاب قبولی و صدور گواهی هم قابل تنظیم است.
بله. با اتصال به میز خدمت، پس از بسته شدن هر تیکت پرسشنامهٔ رضایت خودکار ارسال می‌شود و نتیجه در گزارش عملکرد کارشناس دیده می‌شود.
بله. می‌توانید تعریف کنید که امتیاز زیر حد مشخص، خودکار یک تیکت یا وظیفهٔ پیگیری برای مسئول مربوطه بسازد.
بله، با درگاه پیامک اودوپرو. در بازار ایران این کانال نرخ پاسخ به‌مراتب بالاتری از ایمیل دارد.