پرش به محتوا

ماژول حضور و غیاب اودو؛ ثبت ورود و خروج و مدیریت کارکرد

ماژول حضور و غیاب اودو، ثبت تردد و مدیریت کارکرد را به فرایندهای مرتبط با کارکنان متصل می‌کند.

دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه — هر دو به‌صورت آنلاین رزرو می‌شوند.

ثبت ورود و خروج کارکنان؛ از تردد تا کارکرد ماهانه

در بیشتر شرکت‌ها حضور و غیاب یک جزیرهٔ جداست. دستگاه کارت‌زنی فایل خروجی می‌دهد، یک نفر آن را در اکسل باز می‌کند، شیفت‌ها را دستی تطبیق می‌دهد، اضافه‌کار و کسر کار را با فرمول درمی‌آورد و عدد نهایی را برای حقوق و دستمزد می‌فرستد. هر ماه، همان چند روز پرتنش پایان ماه تکرار می‌شود.

با حضور و غیاب در اودو این زنجیره یک‌تکه می‌شود. تردد مستقیم از دستگاه کارت‌زنی وارد سیستم می‌شود، با شیفت و تقویم کاری همان کارمند تطبیق داده می‌شود و کارکرد، اضافه‌کار، تأخیر و کسر کار خودکار محاسبه می‌گردد. خروجی هم جایی نمی‌رود جز پرونده پرسنلی و حقوق و دستمزد — همان‌جا که فیش صادر می‌شود.

مرخصی و مأموریت هم در همین حساب می‌نشیند: روزی که کارمند مرخصی تأییدشده دارد، غیبت شمرده نمی‌شود. مدیر هم لازم نیست تا پایان ماه صبر کند؛ هر لحظه می‌بیند چه کسی سر کار است، چه کسی تأخیر داشته و اضافه‌کار این ماه به کجا رسیده.

پایان ماه دیگر فصل تطبیق اکسل نیست.

کارکرد همان لحظه‌ای ساخته می‌شود که کارمند کارت می‌زند، نه سی روز بعد.

مدیریت کارکرد پرسنل و کاهش ورود دستی اطلاعات

با ماژول حضور و غیاب اودو، وضعیت ثبت تردد و کارکرد کارکنان را در طول ماه بررسی کنید. گزارش‌ها باید بر اساس تقویم کاری و قواعد تأییدشده سازمان خوانده شوند؛ تردد ناقص یا مغایرت شیفت را پیش از بستن کارکرد اصلاح کنید.

تطبیق دستی اکسل حذف می‌شود

تردد از دستگاه مستقیم وارد سیستم می‌شود.

اضافه‌کار خودکار محاسبه می‌شود

بر اساس شیفت و تقویم کاری همان کارمند.

کارکرد مستقیم به فیش می‌رود

بدون ورود دوبارهٔ عدد در حقوق و دستمزد.

وضعیت لحظه‌ای تیم دیده می‌شود

چه کسی سر کار است، چه کسی هنوز نیامده.

مرخصی و غیبت قاطی نمی‌شوند

روز مرخصی تأییدشده غیبت شمرده نمی‌شود.

اختلاف بر سر ساعت کم می‌شود

سابقهٔ تردد قابل استناد و قابل مرور است.

شیفت و تقویم کاری؛ گزارش تأخیر و اضافه‌کار

ماژول حضور و غیاب اودو چهار حوزه ثبت تردد، شیفت، محاسبه و گزارش را پوشش می‌دهد. برای اتصال دستگاه حضور و غیاب، سازگاری دستگاه و روش انتقال داده باید بررسی شود. حضور و غیاب اودو در ارتباط با ماژول منابع انسانی اودو، اطلاعات هر تردد را به کارمند مربوط متصل می‌کند.

۰۱
نمای ترددهای ثبت‌شدهٔ کارکنان با ساعت ورود، خروج و کارکرد

ثبت تردد

  • اتصال به دستگاه کارت‌زنی و انتقال خودکار ترددها
  • ثبت ورود و خروج با کیوسک و کد شخصی در محل
  • ثبت تردد از موبایل برای کارکنان دورکار و مأموریت
  • ویرایش و تأیید تردد ناقص توسط مدیر یا کارشناس منابع انسانی
۰۲
نمای تعریف شیفت و تقویم کاری واحدها

شیفت و تقویم کاری

  • تعریف شیفت ثابت، شناور و نوبت‌کاری برای هر گروه از کارکنان
  • تقویم کاری جداگانه برای واحدهای مختلف سازمان
  • تعطیلات رسمی و تعطیلات سازمانی روی تقویم شمسی
  • اتصال به مرخصی و مأموریت تا روز تأییدشده غیبت شمرده نشود
۰۳
نمای کارکرد ماهانه با تفکیک اضافه‌کار

محاسبهٔ کارکرد

  • محاسبهٔ خودکار کارکرد ماهانه بر اساس شیفت هر کارمند
  • تفکیک اضافه‌کار عادی، اضافه‌کار تعطیل و شب‌کاری
  • محاسبهٔ تأخیر، تعجیل در خروج و کسر کار
  • انتقال مستقیم کارکرد به حقوق و دستمزد بدون ورود دوبارهٔ عدد
۰۴
نمای گزارش روزانهٔ حضور کارکنان به تفکیک واحد

گزارش و نظارت

  • نمای لحظه‌ای حاضران، غایبان و کسانی که هنوز خروج نزده‌اند
  • گزارش کارکرد، تأخیر و اضافه‌کار به تفکیک واحد و کارمند
  • روند اضافه‌کار در ماه‌های گذشته برای کنترل هزینه
  • خروجی قابل ارائه به حسابرس و بازرس کار

دستگاه کارت‌زنی خودتان را برای اتصال بسنجیم

مدل دستگاه کارت‌زنی و رویهٔ شیفت‌بندی‌تان را بگویید تا در جلسه بررسی کنیم چه مقدار از محاسبه خودکار می‌شود.

دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه

ارتباط کارکرد با حقوق و دستمزد کارکنان

تردد یک داده جدا نیست؛ روی همان کارمندی می‌نشیند که پرونده پرسنلی و حقوق و دستمزد، مرخصی و مأموریت و ارزیابی عملکرد از آن می‌خوانند. اگر پروژه‌محور کار می‌کنید، کنار برگهٔ ساعت کار می‌نشیند و هزینهٔ نیروی انسانی به حسابداری می‌رسد.

یک بار کارت زدن، سه خروجی

همان تردد، هم کارکرد می‌سازد، هم فیش حقوقی را پر می‌کند، هم سند هزینهٔ حقوق را در حسابداری می‌نشاند.

نشانگر را روی این بخش حرکت بدهید

ماژول‌های لازم برای حضور و غیاب

برای راه‌اندازی ماژول حضور و غیاب اودو، روش ثبت ورود و خروج، شیفت‌های کاری و مسیر بررسی مغایرت‌ها را مشخص کنید. ماژول‌های جدول زیر، ثبت تردد را با پرونده کارکنان و فرایندهای تکمیلی هماهنگ می‌کنند.

نام در سیستمنام فنینسخهضرورتتوضیح
حضور و غیاب hr_attendance اجتماعی ضروری هستهٔ ثبت ورود و خروج و سابقهٔ تردد کارکنان
کارمندان hr اجتماعی ضروری پروندهٔ کارمند، قرارداد و تقویم کاری که تردد روی آن می‌نشیند
مرخصی hr_holidays اجتماعی ضروری تا روز مرخصی تأییدشده غیبت شمرده نشود
حقوق و دستمزد hr_payroll سازمانی ضروری مقصد کارکرد؛ جایی که فیش حقوقی از روی همین اعداد ساخته می‌شود
حضور و غیاب در حقوق hr_payroll_attendance سازمانی اختیاری پل خودکار میان ساعت کارکرد و ورودی‌های فیش حقوقی
برگه ساعت کار hr_timesheet اجتماعی اختیاری برای سازمان‌هایی که ساعت کار را به پروژه هم نسبت می‌دهند

افزوده‌های اودوپرو برای حضور و غیاب

هستهٔ حضور و غیاب اودو جهانی است. آنچه آن را با دستگاه‌های کارت‌زنی و قانون کار ایران جفت می‌کند، این افزوده‌های ماست:

افزودهنام فنیچه می‌کند
دستگاه بایومتریک op_hr_biometric اتصال دستگاه‌های حضور و غیاب و انتقال خودکار تردد به اودو
رابط ZKTeco op_biometric_zkteco رابط اختصاصی دستگاه‌های کارت‌زنی رایج ایران
کارکرد ایران op_hr_worked_days محاسبهٔ اضافه‌کار، شب‌کاری، جمعه‌کاری و کسر کار مطابق قانون کار
تقویم شمسی odoopro_jalali تاریخ تردد، شیفت و بازهٔ گزارش‌ها به تقویم شمسی
گزارش‌ساز odoopro_report_kit ساخت گزارش اختصاصی کارکرد و اضافه‌کار به فرمت مورد نیاز سازمان
درگاه پیامک op_sms_gateway اطلاع‌رسانی پیامکی تأخیر، غیبت یا تأیید مرخصی

کارکرد یک ماه واقعی را در دمو ببینید

مدل دستگاه کارت‌زنی و رویهٔ شیفت‌بندی‌تان را بگویید تا در جلسه بررسی کنیم چه مقدار از محاسبه خودکار می‌شود.

دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه

پرسش‌های پرتکرار دربارهٔ حضور و غیاب

دستگاه‌های رایج بازار ایران، به‌ویژه خانوادهٔ ZKTeco، با افزودهٔ اختصاصی ما قابل اتصال‌اند. مدل دستگاهتان را در جلسهٔ مشاوره بگویید تا بررسی شود.
ثبت تردد با کیوسک در محل یا با موبایل هم پشتیبانی می‌شود. برای تیم‌های کوچک و دورکار معمولاً همین کافی است و نیازی به خرید دستگاه نیست.
بله. برای هر گروه از کارکنان تقویم کاری جداگانه تعریف می‌شود و شیفت ثابت، شناور و چرخشی قابل تنظیم است. پیچیدگی الگوی شیفت شما در جلسه برآورد می‌شود.
بله، با افزودهٔ «کارکرد ایران». اضافه‌کار عادی، شب‌کاری، جمعه‌کاری و کسر کار تفکیک می‌شوند و ضرایب مطابق قانون اعمال می‌گردد.
بله. اگر کارمند خروج نزده باشد یا تردد ناقص ثبت شده باشد، مدیر یا کارشناس منابع انسانی آن را اصلاح و تأیید می‌کند. سابقهٔ تغییر هم ثبت می‌ماند.
بله. با ماژول حقوق و دستمزد، ساعت کارکرد و اضافه‌کار مستقیم به ورودی‌های فیش تبدیل می‌شود و نیازی به وارد کردن دوبارهٔ عدد نیست.