پرش به محتوا

ماژول مدیریت دانش اودو؛ دانش سازمان را در دسترس تیم بگذارید

با ماژول مدیریت دانش اودو، رویه‌ها و تجربه‌های کاری را در دسترس تیم قرار دهید؛ تا پاسخ‌ها و دستورالعمل‌ها به حافظه چند نفر وابسته نمانند.

دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه — هر دو به‌صورت آنلاین رزرو می‌شوند.

پایگاه دانش اودو برای مستندسازی دانش سازمانی

یک پایگاه دانش داخلی محل نگهداری پاسخ‌ها، مستندسازی فرایندها و راهنمای کارکنان است. مدیریت دانش اودو به تیم کمک می‌کند نوشته‌ها را سامان دهد و در جریان کار به آن‌ها مراجعه کند. برای نسخه‌بندی مستندات، مسئول بازبینی و شیوه تشخیص نسخه معتبر را مشخص کنید و امکانات نگهداری تاریخچه را در نسخه مورد استفاده بررسی کنید.

هر سازمانی مقدار زیادی دانش دارد که هیچ‌جا نوشته نشده: اینکه فرایند تسویه با آن تأمین‌کنندهٔ خاص چطور است، چرا آن مشتری تخفیف ویژه دارد، یا اینکه آن خطای نرم‌افزاری را دفعهٔ قبل چطور حل کردیم. این‌ها در ذهن چند نفر است و وقتی آن‌ها نیستند، سازمان همان کار را از صفر یاد می‌گیرد.

تلاش برای حل این مشکل معمولاً به یک پوشهٔ مشترک پر از فایل ورد ختم می‌شود که هیچ‌کس در آن چیزی پیدا نمی‌کند و هیچ‌کس هم به‌روزش نمی‌کند. مسئله نبودِ ابزار نوشتن نیست؛ نبودِ ابزار پیدا کردن است.

ماژول مدیریت دانش اودو مستندات را جایی می‌گذارد که کار در آن انجام می‌شود. مقالات ساختار درختی دارند، در محتوا قابل جستجو هستند و مهم‌تر از همه می‌توانند به رکوردهای واقعی وصل شوند — دستورالعمل رسیدگی به یک نوع تیکت، کنار همان نوع تیکت. یعنی دانش سر راه کار قرار می‌گیرد، نه در یک بایگانی جدا؛ درست مثل بقیهٔ ابزارهای بهره‌وری که روی همان پایگاه داده می‌نشینند.

دستورالعمل کنار همان رکوردی می‌نشیند که به آن مربوط است.

پس کارشناس دنبال مستند نمی‌گردد؛ مستند سر راهش است.

نرم افزار مدیریت دانش سازمانی چه مسئله‌ای را حل می‌کند؟

شش تغییری که از همان اولین رویهٔ نوشته‌شده در کار تیم دیده می‌شود.

دانش سازمان به افراد وابسته نمی‌ماند

رفتن یک نفر دیگر به معنای رفتن دانش او نیست.

مستندات پیدا می‌شوند

جستجو در محتوای مقاله، نه گشتن در پوشه‌های تودرتو.

دانش سر راه کار قرار می‌گیرد

دستورالعمل کنار همان رکوردی که به آن مربوط است.

دانش سازمان به افراد وابسته نمی‌ماند

رفتن یک نفر دیگر به معنای رفتن دانش او نیست.

مستندات پیدا می‌شوند

جستجو در محتوای مقاله، نه گشتن در پوشه‌های تودرتو.

دانش سر راه کار قرار می‌گیرد

دستورالعمل کنار همان رکوردی که به آن مربوط است.

دانش سازمان به افراد وابسته نمی‌ماند

رفتن یک نفر دیگر به معنای رفتن دانش او نیست.

مستندات پیدا می‌شوند

جستجو در محتوای مقاله، نه گشتن در پوشه‌های تودرتو.

دانش سر راه کار قرار می‌گیرد

دستورالعمل کنار همان رکوردی که به آن مربوط است.

دانش سازمان به افراد وابسته نمی‌ماند

رفتن یک نفر دیگر به معنای رفتن دانش او نیست.

مستندات پیدا می‌شوند

جستجو در محتوای مقاله، نه گشتن در پوشه‌های تودرتو.

دانش سر راه کار قرار می‌گیرد

دستورالعمل کنار همان رکوردی که به آن مربوط است.

دانش سازمان به افراد وابسته نمی‌ماند

رفتن یک نفر دیگر به معنای رفتن دانش او نیست.

مستندات پیدا می‌شوند

جستجو در محتوای مقاله، نه گشتن در پوشه‌های تودرتو.

دانش سر راه کار قرار می‌گیرد

دستورالعمل کنار همان رکوردی که به آن مربوط است.

دانش سازمان به افراد وابسته نمی‌ماند

رفتن یک نفر دیگر به معنای رفتن دانش او نیست.

مستندات پیدا می‌شوند

جستجو در محتوای مقاله، نه گشتن در پوشه‌های تودرتو.

دانش سر راه کار قرار می‌گیرد

دستورالعمل کنار همان رکوردی که به آن مربوط است.

دانش سازمان به افراد وابسته نمی‌ماند

رفتن یک نفر دیگر به معنای رفتن دانش او نیست.

مستندات پیدا می‌شوند

جستجو در محتوای مقاله، نه گشتن در پوشه‌های تودرتو.

دانش سر راه کار قرار می‌گیرد

دستورالعمل کنار همان رکوردی که به آن مربوط است.

دانش سازمان به افراد وابسته نمی‌ماند

رفتن یک نفر دیگر به معنای رفتن دانش او نیست.

مستندات پیدا می‌شوند

جستجو در محتوای مقاله، نه گشتن در پوشه‌های تودرتو.

دانش سر راه کار قرار می‌گیرد

دستورالعمل کنار همان رکوردی که به آن مربوط است.

آموزش نیروی جدید کوتاه‌تر می‌شود

رویه‌ها نوشته‌اند و خوانده می‌شوند، نه اینکه شفاهی منتقل شوند.

سؤالات تکراری تیم کم می‌شود

جواب یک بار نوشته می‌شود و بارها استفاده می‌شود.

نسخهٔ معتبر مشخص است

نه چند فایل هم‌نام در پوشه‌های مختلف که معلوم نیست کدام تازه‌تر است.

آموزش نیروی جدید کوتاه‌تر می‌شود

رویه‌ها نوشته‌اند و خوانده می‌شوند، نه اینکه شفاهی منتقل شوند.

سؤالات تکراری تیم کم می‌شود

جواب یک بار نوشته می‌شود و بارها استفاده می‌شود.

نسخهٔ معتبر مشخص است

نه چند فایل هم‌نام در پوشه‌های مختلف که معلوم نیست کدام تازه‌تر است.

آموزش نیروی جدید کوتاه‌تر می‌شود

رویه‌ها نوشته‌اند و خوانده می‌شوند، نه اینکه شفاهی منتقل شوند.

سؤالات تکراری تیم کم می‌شود

جواب یک بار نوشته می‌شود و بارها استفاده می‌شود.

نسخهٔ معتبر مشخص است

نه چند فایل هم‌نام در پوشه‌های مختلف که معلوم نیست کدام تازه‌تر است.

آموزش نیروی جدید کوتاه‌تر می‌شود

رویه‌ها نوشته‌اند و خوانده می‌شوند، نه اینکه شفاهی منتقل شوند.

سؤالات تکراری تیم کم می‌شود

جواب یک بار نوشته می‌شود و بارها استفاده می‌شود.

نسخهٔ معتبر مشخص است

نه چند فایل هم‌نام در پوشه‌های مختلف که معلوم نیست کدام تازه‌تر است.

آموزش نیروی جدید کوتاه‌تر می‌شود

رویه‌ها نوشته‌اند و خوانده می‌شوند، نه اینکه شفاهی منتقل شوند.

سؤالات تکراری تیم کم می‌شود

جواب یک بار نوشته می‌شود و بارها استفاده می‌شود.

نسخهٔ معتبر مشخص است

نه چند فایل هم‌نام در پوشه‌های مختلف که معلوم نیست کدام تازه‌تر است.

آموزش نیروی جدید کوتاه‌تر می‌شود

رویه‌ها نوشته‌اند و خوانده می‌شوند، نه اینکه شفاهی منتقل شوند.

سؤالات تکراری تیم کم می‌شود

جواب یک بار نوشته می‌شود و بارها استفاده می‌شود.

نسخهٔ معتبر مشخص است

نه چند فایل هم‌نام در پوشه‌های مختلف که معلوم نیست کدام تازه‌تر است.

آموزش نیروی جدید کوتاه‌تر می‌شود

رویه‌ها نوشته‌اند و خوانده می‌شوند، نه اینکه شفاهی منتقل شوند.

سؤالات تکراری تیم کم می‌شود

جواب یک بار نوشته می‌شود و بارها استفاده می‌شود.

نسخهٔ معتبر مشخص است

نه چند فایل هم‌نام در پوشه‌های مختلف که معلوم نیست کدام تازه‌تر است.

آموزش نیروی جدید کوتاه‌تر می‌شود

رویه‌ها نوشته‌اند و خوانده می‌شوند، نه اینکه شفاهی منتقل شوند.

سؤالات تکراری تیم کم می‌شود

جواب یک بار نوشته می‌شود و بارها استفاده می‌شود.

نسخهٔ معتبر مشخص است

نه چند فایل هم‌نام در پوشه‌های مختلف که معلوم نیست کدام تازه‌تر است.

اشتراک‌گذاری دانش در پایگاه دانش داخلی

ماژول مدیریت دانش اودو، نگارش، سازمان‌دهی و دسترسی به مقاله‌ها را در سه حوزه پوشش می‌دهد.

۰۱
نمای ویرایشگر مقاله با ساختار درختی و ویرایش هم‌زمان

نگارش و سازمان‌دهی

  • ویرایشگر متنی با جدول، فهرست، تصویر و ویدیو
  • ساختار درختی مقالات با زیرمجموعه
  • الگوی مقاله برای انواع تکرارشونده — رویه، دستورالعمل، صورت‌جلسه
  • ویرایش هم‌زمان چند نفر روی یک مقاله
  • سابقهٔ تغییرات و بازگشت به نسخهٔ قبل
۰۲
نمای جستجوی مقالات و اتصال مقاله به رکورد کاری

پیدا کردن و اتصال

  • جستجو در عنوان و در محتوای مقالات
  • اتصال مقاله به رکوردهای مرتبط — تیکت، پروژه، محصول، مشتری
  • مقالات مورد علاقه و دسترسی سریع
  • پیوند بین مقالات مرتبط
۰۳
نمای سطوح دسترسی و انتشار عمومی مقالات

دسترسی و انتشار

  • مقالات خصوصی، تیمی یا سازمانی
  • انتشار عمومی روی سایت به‌عنوان پایگاه دانش مشتریان
  • سطح دسترسی خواندن و ویرایش، جداگانه برای هر مقاله
  • پنهان کردن مقاله از موتورهای جستجو در صورت نیاز

مستندسازی دانش سازمانی در کنار پرونده‌های کاری

دانش وقتی زنده می‌ماند که به ابزارهای روزمره بچسبد: رویهٔ ساخته‌شده در استودیو کنار همان فرم سفارشی می‌نشیند، دستورالعمل اسکن کالا از بارکد در دست انباردار خوانده می‌شود، تعریف هر شاخص در داشبورد از همین مقالات می‌آید، پرسش‌های تیم در چت سازمانی با یک لینک به مقاله جواب می‌گیرند، و رویهٔ واکنش به هشدار حسگرها در اینترنت اشیا از قبل نوشته شده است.

مقاله به رکورد وصل می‌شود، نه به یک پوشهٔ جدا

پشتیبانی، پروژه، فروش و آموزش روی یک پایگاه داده‌اند؛ هر مستند کنار همان کاری که توضیحش می‌دهد دیده می‌شود.

نشانگر را روی این بخش حرکت بدهید

پیش‌نیازهای راه‌اندازی پایگاه دانش اودو

ماژول‌های پایه‌ای که این راهکار روی آن‌ها سوار می‌شود.

نام در سیستمنام فنینسخهضرورتتوضیح
دانشknowledgeسازمانیضروریهستهٔ نگارش، ساختار درختی، جستجو و سطح دسترسی مقالات
میز خدمتhelpdeskسازمانیاختیاریپایگاه دانش تیم پشتیبانی و مقالات عمومی مشتریان در سامانه پشتیبانی
وبسایتwebsiteاجتماعیاختیاریانتشار عمومی مقالات روی سایت
اسنادdocumentsسازمانیاختیاریبایگانی فایل‌های پیوست مقالات در مدیریت اسناد
پروژهprojectاجتماعیاختیاریاتصال مستندات به پروژه‌ها و وظایف
آموزش الکترونیکیwebsite_slidesاجتماعیاختیاریتبدیل مستندات به دورهٔ ساختارمند در آموزش مجازی

افزوده‌های اودوپرو برای اشتراک‌گذاری دانش

یک مقالهٔ فارسی باید درست تایپ شود، پیدا شود و در صورت لزوم رسماً ابلاغ گردد؛ این افزوده‌ها همین سه کار را ممکن می‌کنند:

افزودهنام فنیچه می‌کند
جستجوی سراسریop_global_searchپیدا کردن مقاله از هر نقطهٔ سیستم، بدون رفتن به بخش دانش
خروجی ورد و اکسلop_ms_reportخروجی گرفتن از مقالات در قالب سازمانی — برای رویه‌هایی که باید امضا و ابلاغ شوند
دبیرخانهop_secretariatابلاغ رسمی رویه‌ها و دستورالعمل‌ها با شمارهٔ اندیکاتور
بهبود رابط کاربریodoopro_ui_kitفونت فارسی و راست‌چین‌سازی ویرایشگر مقالات
تقویم شمسیodoopro_jalaliتاریخ ایجاد و ویرایش مقالات بر مبنای تقویم شمسی
اطلاعیه‌هاop_announcementابلاغ اطلاعیه‌های رسمی سازمان در کنار مستندات

نرم افزار مدیریت دانش سازمانی را با رویه خودتان بسنجید

در دموی ماژول مدیریت دانش اودو، یکی از رویه‌های واقعی سازمانتان را بنویسید و دسترسی تیم به آن را بررسی کنید.

دموی محصول ۶۰ دقیقه · جلسه مشاوره ۳۰ دقیقه

پرسش‌های پرتکرار درباره پایگاه دانش اودو

مدیریت اسناد فایل‌ها را بایگانی می‌کند — قرارداد، نقشه، فاکتور اسکن‌شده. مدیریت دانش محتوایی است که داخل خود سیستم نوشته می‌شود و قابل جستجو و ویرایش است. این دو مکمل یکدیگرند.
بله. هر مقاله می‌تواند داخلی بماند یا روی سایت به‌عنوان پایگاه دانش عمومی منتشر شود. تفکیک این دو در سطح هر مقاله انجام می‌شود.
ویرایش هم‌زمان پشتیبانی می‌شود و سابقهٔ تغییرات هر نفر ثبت می‌ماند. بازگشت به نسخهٔ قبلی هم ممکن است.
بله، و همین مهم‌ترین ویژگی است. مثلاً دستورالعمل رسیدگی به یک نوع تیکت را به همان نوع تیکت وصل می‌کنید تا کارشناس دنبالش نگردد.
بله. فایل‌های ورد و متنی موجود قابل وارد کردن‌اند. بازسازی ساختار درختی در فاز استقرار انجام می‌شود.